System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.e2kibjas.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Положение о классном руководителе / Управление образования и молодежной политики администрации Урмарского района / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:
Начальник
Иванова Надежда Васильевна
Основные сведения
Структура
Начальник
Специалисты
Информационно методический центр
Хозяйственно-эксплуатационная группа
Положение управления образования и молодежной политики администрации Урмарского района
Положения о структурных подразделениях
Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц
Информация о результатах проверок
2019 год
Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту его нахождения
Аттестация
Конкурсы
Награды
Учебники
Вопрос-ответ
Защита населения и территорий от ЧС
Информация о системе образования Урмарского района
Перечень информационных систем, реестров и регистров
Перечень подведомственных учреждений
Публичный доклад о состоянии и результатах деятельности системы образования Урмарского района
Информация об участии в целевых программах
Кадры, вакансии
Вакансии
Вакансии муниципальных служащих
Документы и квалификационные требования на замещение должностей муниципальной службы
Перечень образовательных учреждений
Молодежная политика
Мониторинг заработной платы
Мониторинг заработной платы
Архив
Муниципальные механизмы управления качеством образования
1.Механизмы управления качеством образовательных результатов.
2.Механизмы управления качеством образовательной деятельности.
Положение о механизмах управления качеством образования в Урмарском районе
Независимая система оценки качества предоставления образовательных услуг
Номотворческая деятельность
Федеральные нормативно-правовые документы
Региональные нормативно-правовые документы
Муниципальные нормативно-правовые документы
Информация о закупках товаров, работ и услуг
Административные регламенты, стандарты государтсвенных и муниципальных услуг
Порядок обжалования нормативных актов и иных решений
Установленные формы заявлений
Прием и обращения граждан
Обзор обращений
НПА в рамках внедрения ПФ ДО
Планы
Публичный отчет
Статистическая информация о деятельности Управления
Учреждения дополнительного образования
АОУ ДО "ДЮСШ им.А.Ф.Федорова"
МБОУ ДО "Детская школа искусств"
МБОУ ДО "Дом детского творчества"
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
Положение о классном руководителе

СОГЛАСОВАНО                                                                 УТВЕРЖДАЮ

на педсовете                                                                          Директор школы:  

                                                                                          /Гордеева Л.М./

протокол №                                                                                           «____»___________ 20 12     г.                                 «____»___________ 20 12 г.

                                                                                   .                                                                                                                        

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о классном руководителе.

1.Общие положения.

1.1.В своей деятельности классный руководитель руководствуется законом РФ « Об образовании», « Декларацией прав и свобод человека», Конвенцией о правах ребенка и Уставом школы.

1.2. Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности классного руководителя  его обязанности могут быть возложены на учителя, работающего в данном классе.   2.Назначение и задачи классного руководителя.

Классный руководитель – это педагог – профессионал, духовный посредник между обществом и ребенком в освоении им культуры, накопленной человечеством, организующий в классном коллективе систему гуманистических отношений через разнообразные виды воспитывающей деятельности, создающий условия для индивидуального  самовыражения каждого  ребенка и осуществляющий индивидуальное корректирование его развития.

Деятельность классного руководителя является ключевым звеном воспитательной системы школы, основным механизмом реализации индивидуального подхода к воспитанникам. Классный руководитель наблюдает за индивидуальным развитием ребенка, содействует созданию условий для формирования его личности, вносит необходимые коррективы в этот процесс.

Учитывая особенности своего класса , классный руководитель добивается создания благоприятной атмосферы и психологического климата  в классе, а также координирует усилия педагогов, влияющих на становление личности его воспитанников.

Задачи, решаемые классным руководителем:

2.1. Создание классного коллектива  как среды, обеспечивающей развитие каждого ребенка.

2.2.Организация различных видов коллективной и индивидуальной деятельности, вовлекающей учащихся в разнообразные коммуникативные ситуации.

2.3.Коррекция индивидуального развития учащихся класса, способствующая свободному и полному проявлению и развитию их способностей

3.Функция  и содержание работы классного руководителя.

Основными функциями классного руководителя являются:

3.1. Аналитическая, которая определяет следующее содержание работы:

           - изучение индивидуальных особенностей учащихся,

           - изучение и анализ формирования классного коллектива,

           - изучение и анализ состояния семейного воспитания каждого ребенка,

           - анализ и оценка воспитанности учащихся.

 3.2.Организационно – координирующая, определяющая следующее содержание работы:

          - организация и стимулирование разнообразной общественно – полезной                                                                                                                                                                                                деятельности детей,

          - организация взаимодействия с семьями учащихся,

          - работа с « малым» педколлективом,

          - участие в создании оптимальных  материально – бытовых условий  воспитательной            работы.

 

3.3. Коммуникативная, определяющая следующие направления работы классного руководителя:

         - регулирование межличностных отношений между детьми,

         - построение оптимальных взаимоотношений «учитель – ученик»,

         - содействие общему благоприятному  психологическому климату в коллективе,

         - помощь учащимся в установлении отношений с окружающими.

4. Права и обязанности классного руководителя.

4.1. Классный руководитель имеет право:

           - получать регулярную информацию о физическом и психическом здоровье детей;

        - контролировать посещаемость учебных занятий учениками его класса;

        - контролировать успеваемость каждого ученика;

        - координировать работу учителей – предметников, работающих в данном классе;

        - выносить на рассмотрение  администрации, методического  совета или Совета       школы согласованные с классным коллективом предложения;

 

       - приглашать родителей, лиц их заменяющих, в школу, по согласованию с администрацией обращаться в комиссию, инспекцию по делам несовершеннолетних, на предприятия, организуя решения вопросов, связанных с обучением и воспитанием учащихся его класса,

     - определять программы индивидуальной работы с детьми,

     - вести опытно – экспериментальную работу по различным проблемам методической и воспитательной деятельности,

       - выбирать форму повышения педагогического мастерства через систему переподготовки педкадров, участие в различных коллективных и групповых формах методической работы, и через систему образования.

4.2. Классный руководитель обязан:

        - организовывать воспитывающую деятельность в классе,

        - вовлекать учащихся класса в систематическую деятельность общешкольного коллектива,

         - фиксировать отклонения в развитии и поведении воспитанников, информировать об этом администрацию и осуществлять продуманную коррекцию,

          - оказывать помощь воспитанникам в решении острых жизненных проблем,

          - вести документацию, отражающую планирование, ход и результативность воспитательной работы.

5. Ответственность классного руководителя.

   5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава школы и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора или заместителей директора школы, классный руководитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2.За применение, в том числе однократное, методов  воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащегося, классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ « Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой  дисциплинарной ответственности.

5.3. Виновный в причинении школе ущерба в связи с неисполнением  своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством.

 

 

 

 

6. Документация классного руководителя.

Классный руководитель ведет следующую документацию:

6.1.Классный журнал.

6.2. План воспитательной работы с классом.

6.3. Дневник классного руководителя ( список поручений, социальный паспорт класса, характеристика и анализ воспитательной работы с классом, акты посещения семей, краткий анализ посещенных уроков  в своем классе у других учителей – предметников, анализ диагностических исследований учащихся и родителей).

6.4. Личные дела учащихся.

7. Критерии оценки работы классного руководителя.

Основным критерием оценки работы классного руководителя является:

                    - рост воспитанности и общей культуры обучающихся,

                    - уровень включенности учащихся во внеклассную работу школы,

                     -активная  позиция классного руководителя в жизни  школы.                             

 

                                

Национальный проект "Образование"
ЮНАРМИЯ
Урмарская районная организация Общероссийского профсоюза образования
Всероссийский физкультурно - спортивный комплекс "ГТО"
МБУ "Детский оздоровительный лагерь "Романтика"
Реквизиты
<Декабрь 2021>
ПнВтСрЧтПтСбВс
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
3456789
Rambler's Top100 TopList